As Pessoas, Que Antes Eram Meros Recursos Organizacionais, Agora São Inseridas Nas Empresas Como Valores Humanos, Munidas De Competências E Conhecimentos, Aptas A Se Encaixarem Em Um Contexto Complexo E Mutável E A Aliarem Produtividade, Qualidade E Competitividade, Atuando Como Parceiras Das Organizações.considerando, Portanto, Que A Palavra Recurso Remete A Um Período Industrial Temporalmente Distante, No Qual O Ser Humano Era Considerado Somente Mais Um Ativo Utilizado Para Rodar A Engrenagem Organizacional, As Obras Desta Série Passaram A Utilizar O Conceito De Gestão Humana No Lugar De Recursos Humanos. Treinamento E Desenvolvimento De Recursos Humanos: Como Incrementar Talentos Na Empresa Faz Parte Da Série Recursos Humanos. Esta Obra Aborda O Subsistema De Desenvolvimento De Gestão Humana, A Educação Corporativa E O Treinamento Organizacional. Ela Mostra Como A Evolução E A Capacitação Individual Podem Conduzir A Um Crescimento Organizacional. A Série Recursos Humanos É Voltada Aos Profissionais Que Atuam Nas Áreas De Psicologia E De Recursos Humanos E Recomendada Aos Estudantes Das Áreas De Administração E De Gestão De Pessoas.