Nas Últimas Três Décadas, A Gestão De Recursos Humanos Evoluiu De Departamento De Pessoal E Relações Trabalhistas Para Uma Função Muito Mais Estratégica E Abrangente: A De Cuidar Das Pessoas Para Que Elas Possam Cuidar Das Organizações. Este Livro Pretende Contribuir Para A Formação De Executivos De Recursos Humanos Como Especialistas Estratégicos, Que Agreguem Valor Aos Resultados Organizacionais, Propondo Políticas, Práticas E Ferramentas De Gestão De Recursos Humanos Transformadoras E Que Dignifiquem A Relação Capital/trabalho.