As Teorias Organizacionais Desde O Advento Do Taylorismo-fordismo Ou Da Automação Rígida Aos Nossos Dias Da Automação Flexível Têm Repetido A Mesma Proposta:soldar Os Homens Aos Sistemas Produtivos Quer Na Produção De Bens Ou Na De Serviços. Neste Conjunto De Ensaios Trabalhamos Com A Hipótese De Que A Razão Administrativa Prescrita Ou Explicada Pelas Teorias Organizacionais Tal Como Sísifo Foi Condenada Pela Razão Instrumental A Carregar Para Cima Da Montanha Uma Pedra Que Sempre Rola Para Baixo. Esse Fato Tem Obrigado A Razão Administrativa Até Os Nossos Dias A Não Resolver O Problema Da Relação Homem-trabalho Namodernidade Da Sociedade Técnico-burocrática. Nesta Coletânea Estão Relacionados Ensaios Sobre Teorias Organizacionais Temática Desenvolvida Nos Cursos De Graduação Mestrado E Doutorado Da Escola Brasileira De Administração Pública De Empresas (ebape) Da Fundação Getúlio Vargas (fgv) Assim Como No Programa De Estudos Em Gestão Social (pegs) Da Mesma Escola. Embora Os Ensaios Tenham Sido Escritos Procurando Convergir Os Seus Conteúdos As Suas Leituras Não Terão De Obedecer Necessariamente A Ordem De Suas Posições No Livro. Leia Mais