As Novas Tendências Para Uma Boa Gestão De Recursos Humanos. Com O Avanço Da Era Digital, Há Um Desafio Para A Área De Rh: Equilibrar E Debater Novos Caminhos Para As Organizações, Sem Deixar De Lado Todas As Variações De Personalidade Dos Seres Humanos. Por Meio De Uma Linguagem Didática, Recursos Humanos O Capital Humano Das Organizações Apresenta Como A Área Deve Ser Contingencial E Situacional, Sensível Aos Diferentes Fatores Que Envolvem As Organizações E As Pessoas E Às Características Do Contexto Ambiental, Do Negócio Da Empresa E De Sua Missão E Visão, Além De Destacar A Importância De Observar O Conjunto E A Totalidade. Para Trazer Praticidade Ao Conteúdo Abordado, Esta 11ª Edição Dá Acesso À Sala De Aula Virtual Do Professor Chiavenato, Uma Ferramenta Que Reúne Diversos Objetos Educacionais, Como Vídeos Do Autor, Textos Para Reflexão E Casos Para Discussão, Além De Quizzes E Um Glossário Interativo. Por Que Ler Recursos Humanoscom A Transformação Digital, As Pessoas Já Não São Consideradas Recursos Apáticos E Passivos Da Administração, Mas Parceiros Analistas E Proativos. Elas Constituem O Capital Humano Que Agrega Valor Incomensurável À Organização E À Inteligência Do Negócio E Contribuem Com As Competências Indispensáveis À Competitividade E À Sustentabilidade Da Empresa.