Herança Sem Dono - O Preço Do Silêncio Na Sucessão De Empresas Familiares
Código: 340340896 / MP957994122
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A importância de um projeto de sucessão
A importância de um projeto de sucessão vai muito além da proteção patrimonial da família. Ela tem um impacto direto no tecido social das comunidades e regiões onde essas empresas atuam. Segundo o IBGE, 75% da mão de obra brasileira está empregada em empresas familiares. Ou seja, quando uma empresa familiar prospera, ela não beneficia apenas seus donos, ela sustenta famílias, forma lideranças locais, gera renda e oportunidades.
Este livro fala de legado, governança, tradição e valores. Mas ele também fala de empregos, dignidade e de economia real. E é por isso que este assunto precisa deixar de ser um tabu ou um tema reservado às grandes empresas. Ele é urgente, é para todos os empresários, sejam pequenos, médios ou grandes.
Herança sem dono é um convite para enxergar a sucessão não como uma ameaça. Além disso, o assunto não é apenas para empresas grandes. Um bom projeto de sucessão é a única forma de garantir continuidade, preservar relações, proteger o negócio e transformar a passagem do tempo em força, e não em ruptura.
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A importância de um projeto de sucessão
A importância de um projeto de sucessão vai muito além da proteção patrimonial da família. Ela tem um impacto direto no tecido social das comunidades e regiões onde essas empresas atuam. Segundo o IBGE, 75% da mão de obra brasileira está empregada em empresas familiares. Ou seja, quando uma empresa familiar prospera, ela não beneficia apenas seus donos, ela sustenta famílias, forma lideranças locais, gera renda e oportunidades.
Este livro fala de legado, governança, tradição e valores. Mas ele também fala de empregos, dignidade e de economia real. E é por isso que este assunto precisa deixar de ser um tabu ou um tema reservado às grandes empresas. Ele é urgente, é para todos os empresários, sejam pequenos, médios ou grandes.
Herança sem dono é um convite para enxergar a sucessão não como uma ameaça. Além disso, o assunto não é apenas para empresas grandes. Um bom projeto de sucessão é a única forma de garantir continuidade, preservar relações, proteger o negócio e transformar a passagem do tempo em força, e não em ruptura.