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Gestão Do Desempenho Integrando Avaliação Competências Com O Balanced Scorecard

Código: 340570860 / MP958225407

Gestão Do Desempenho Integrando Avaliação Competências Com O Balanced Scorecard - imagem 1

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Rh Estratégico

Os autores procuram integrar os modernos conceitos de RH e as novas ferramentas da gestão organizacional, como o Balanced Scorecard , transformando o profissional de RH naquilo que eles chamam RH Estratégico .

O RH Estratégico é capaz de alinhar os instrumentos da gestão de pessoas por competências e avaliação do desempenho aos valores organizacionais e visão geral da empresa para que caminhem juntas rumo à realização de suas metas.

Conteúdo e Aplicação

Gestão do Desempenho Integrando Avaliação e Competências com o Balanced Scorecard foi escrito com uma linguagem simples, desmistificando paradigmas e transformando os conceitos apresentados em aplicações práticas, o que é fundamental para que a empresa possa alcançar sua visão.

Público-Alvo

  • Gestores
  • Profissionais de RH
  • Professores
  • Estudantes de diversas áreas, dentre elas Recursos Humanos e Administração
  • Todos os profissionais que lideram equipes e precisam promover a transformação da sua empresa, gerando resultados.