Gestão Da Cultura Corporativa - Como As Organizações De Alto Desempenho Gerenciam Sua Cultura Organi
Código: 340326309 / MP957979029
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Gestão da Cultura Corporativa
Gestão da Cultura Corporativa representa um autêntico marco no campo de estudos da Administração de Recursos Humanos, apresentando a cultura organizacional como algo que pode e deve ser objeto de gerenciamento planejado. A obra enfoca como pode ser obtido um alto grau de devoção das pessoas às suas organizações, com reflexos positivos na produtividade e na qualidade organizacional, mediante o emprego de adequada metodologia de revalorização da cultura corporativa.
Referenciado nos resultados de pesquisas sobre cultura corporativa desenvolvidas pela Harvard Business School e pela Stanford University, o livro caracteriza-se por uma perfeita simbiose entre a teoria e a prática, apresentando, ainda, um inédito estudo exploratório empreendido pelo autor, sobre a identificação da cultura organizacional e os mecanismos que são empregados para o seu gerenciamento, nas melhores e maiores empresas que atuam no Brasil.
Público-alvo
- Executivos e consultores que têm sob sua responsabilidade direcionar as organizações ao alto desempenho.
- Profissionais de ensino-aprendizagem que tenham a missão de desenvolver talentos gerenciais para atuação no ambiente organizacional.
Características da Obra
- Estruturada nos moldes de publicações de nível internacional.
- Além do conteúdo propriamente dito, apresenta resumo e glossário/conceitos-chave.
- Em cada capítulo, inclui um caso para discussão e um roteiro para análise da cultura da empresa do leitor.
Palavras-chave
Cultura Corporativa , Gestão , Recursos Humanos , Produtividade , Qualidade Organizacional , Harvard Business School , Stanford University , Teoria e Prática , Alto Desempenho , Talentos Gerenciais .
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Gestão da Cultura Corporativa
Gestão da Cultura Corporativa representa um autêntico marco no campo de estudos da Administração de Recursos Humanos, apresentando a cultura organizacional como algo que pode e deve ser objeto de gerenciamento planejado. A obra enfoca como pode ser obtido um alto grau de devoção das pessoas às suas organizações, com reflexos positivos na produtividade e na qualidade organizacional, mediante o emprego de adequada metodologia de revalorização da cultura corporativa.
Referenciado nos resultados de pesquisas sobre cultura corporativa desenvolvidas pela Harvard Business School e pela Stanford University, o livro caracteriza-se por uma perfeita simbiose entre a teoria e a prática, apresentando, ainda, um inédito estudo exploratório empreendido pelo autor, sobre a identificação da cultura organizacional e os mecanismos que são empregados para o seu gerenciamento, nas melhores e maiores empresas que atuam no Brasil.
Público-alvo
- Executivos e consultores que têm sob sua responsabilidade direcionar as organizações ao alto desempenho.
- Profissionais de ensino-aprendizagem que tenham a missão de desenvolver talentos gerenciais para atuação no ambiente organizacional.
Características da Obra
- Estruturada nos moldes de publicações de nível internacional.
- Além do conteúdo propriamente dito, apresenta resumo e glossário/conceitos-chave.
- Em cada capítulo, inclui um caso para discussão e um roteiro para análise da cultura da empresa do leitor.
Palavras-chave
Cultura Corporativa , Gestão , Recursos Humanos , Produtividade , Qualidade Organizacional , Harvard Business School , Stanford University , Teoria e Prática , Alto Desempenho , Talentos Gerenciais .