Este Trabalho, Fruto Da Vasta Experiência Profissional E Acadêmica Dos Autores, Busca Integrar Valores, Crenças, Técnicas E Procedimentos Da Gestão Estratégica De Pessoal. O Objetivo Central Da Obra É Apresentar A Gestão Participativa De Pessoas Como A Única Capaz De Promover O Ambiente Organizacional No Qual Os Recursos Humanos Da Empresa Possam Produzir, Com A Necessária Eficiência E Rapidez, Conhecimentos Alternativos Válidos E Atualizados Para Atuarem Em Um Cenário De Mudanças Imponderáveis E Novos Paradigmas. Escrito Em Linguagem Acessível, Administração De Recursos Humanos É Ricamente Ilustrado, Apresenta Casos, Questões Para Reflexão E Questionários De Autoavaliação. Os Capítulos Se Sucedem Em Ordem Lógica, Com Destaque Para Sistemas Estratégicos De Rh, Novos Enfoques Sobre Recrutamento, Seleção, Treinamento, Gestão Estratégica De Pessoas, Higiene E Segurança No Trabalho, Planejamento De Carreira E Gestão, Competência, Gente E Ética. Sua Leitura Será Útil A Todos Que Lidam Com Rh, Como Especialistas Nas Áreas De Recrutamento E Seleção De Pessoal, Técnicos Em Treinamento/desenvolvimento De Pessoal, Analistas De Treinamento E Instrutores De Treinamento Que Necesm De Atualização Profissional Na Área.