A Presente Obra Pretende Investigar O Real Enquadramento Dos Trabalhadores Que Laboram Através De Intermediação De Plataformas De Aplicativos: São Eles Realmente Trabalhadores Autônomos, Como Afirmam As Empresas De Aplicativos? Ou São Trabalhadores Albergados Pela Consolidação Das Leis Do Trabalho Clt? Investiga-se Se Há Controle Das Atividades Dos Trabalhadores De Aplicativos Através De Algoritmos, Também Denominado Comando Por Programação, E A Consequente Despersonalização Da Figura Do Empregador. Ou Se A Relação Se Qualifica Como Trabalho Autônomo Realizado Através De Empreendedor, Na Forma De Colaboração Ou Parceria Coordenada E Contínua. Em Última Razão Pretende-se Abordar Se Nas Relações Estabelecidas Entre A Empresa De Aplicativo E Seus Trabalhadores Encontram-se Os Seguintes Requisitos Caracterizadores Da Relação De Emprego: A) Não Eventualidade, B) Subordinação, C) Onerosidade, D) Pessoalidade. Espera-se Desvendar O Mundo Do Trabalho Plataformizado E Suas Consequências Jurídicas No Que Concerne À Precarização Do Trabalho E Suas Consequências Sociais.