Gestão Do Desempenho Integrando Avaliação Competências Com O Balanced Scorecard
Código: 340570860 / MP958225407

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Rh Estratégico
Os autores procuram integrar os modernos conceitos de RH e as novas ferramentas da gestão organizacional, como o Balanced Scorecard , transformando o profissional de RH naquilo que eles chamam RH Estratégico .
O RH Estratégico é capaz de alinhar os instrumentos da gestão de pessoas por competências e avaliação do desempenho aos valores organizacionais e visão geral da empresa para que caminhem juntas rumo à realização de suas metas.
Conteúdo e Aplicação
Gestão do Desempenho Integrando Avaliação e Competências com o Balanced Scorecard foi escrito com uma linguagem simples, desmistificando paradigmas e transformando os conceitos apresentados em aplicações práticas, o que é fundamental para que a empresa possa alcançar sua visão.
Público-Alvo
- Gestores
- Profissionais de RH
- Professores
- Estudantes de diversas áreas, dentre elas Recursos Humanos e Administração
- Todos os profissionais que lideram equipes e precisam promover a transformação da sua empresa, gerando resultados.
Valor e prazo de entrega
Ops! Infelizmente, este produto está sem estoque no momento, mas em breve estará de volta.
| Importante | |
|---|---|
| Código da Certificação ANVISA | Não se aplica |
| Código da Certificação MAPA | Não se aplica |
| Código da Certificação INMETRO | Não se aplica |
| Código da Homologação | Não se aplica |
Rh Estratégico
Os autores procuram integrar os modernos conceitos de RH e as novas ferramentas da gestão organizacional, como o Balanced Scorecard , transformando o profissional de RH naquilo que eles chamam RH Estratégico .
O RH Estratégico é capaz de alinhar os instrumentos da gestão de pessoas por competências e avaliação do desempenho aos valores organizacionais e visão geral da empresa para que caminhem juntas rumo à realização de suas metas.
Conteúdo e Aplicação
Gestão do Desempenho Integrando Avaliação e Competências com o Balanced Scorecard foi escrito com uma linguagem simples, desmistificando paradigmas e transformando os conceitos apresentados em aplicações práticas, o que é fundamental para que a empresa possa alcançar sua visão.
Público-Alvo
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- Estudantes de diversas áreas, dentre elas Recursos Humanos e Administração
- Todos os profissionais que lideram equipes e precisam promover a transformação da sua empresa, gerando resultados.
